★2000年１月号の目次----------------------

人事トピックスを追う：
「紛争解決援助制度」新設から１年、21世紀も労使トラブルの種は尽きまじ

ミレニアム企画：「200X年　人事部物語」

−人事課長桐原健司が担う近未来の人事機能モデル−
�鞄�本エル・シー・エー　経営開発事業部　課長　谷口龍彦

■変わる組織・変わる人事
■ＣＤＰ企画の波紋
■課業の１日はくじ引きから
■メールのやりとりだけでは不十分
■人事部のスリム化
■平行線たどる改革案
■納得性の高い制度vs.納得させる制度
■アウトプレースメント・サービス
■業績主義の徹底
■若手メンバーが変わった
■突然のヘッドハンティング
■週末は家族とともに
■仕事が人を育てる
■河島常務のバックアップ
■人材流動ネットワーク
■人事もＰＣ化？
■いざ出陣
■全役員を説得
■４年前は前世紀
■行動する人事へ

実例特集：「パートを戦力化する賃金」

−能力主義の時給が働く意欲を大きく引き出す−

●相鉄ローゼン………能力重視の「パートナー社員」で業務の効率化と達成度の向上図る
●ハイディ日高……………「フレンド社員人事制度」を導入、ローコストオペレーション進める
●曙フーズ…………作業能力に応じて時給を決定する「生産性報告書作成システム」

インタビュー／この人と１時間：中邨秀雄 氏

「伸びる社員は失敗に学ぶから新しい職域にどんどん挑戦させよう」

新シリーズ：“我が社だけの”人事考課制度を作ろう

第１回　現場が創る考課システム

�潟Xコレ教育研究所　代表　村上　裕

企業訪問記：うわさの会社の気になる制度：�潟gゥーワン

利益をそっくり社員に分配！人事破壊の経営で大躍進。

新世紀企画：ＩＴ（情報技術）と人事管理のグランドデザイン

第２回／企業業績を左右する情報技術と意思決定構造の関係

�兜x士通総研　経済研究所　主任研究員　浜屋　敏

新企画：「人事部員のこれから」講座２

講義１　ビジョンの構想と戦略の形成
マネジメントコンサルタント　根木辰巳

この業界の人事に学ぶ： [劇団　編]

★連載

●中小企業の不文律＜第３回＞日常の仕事の進め方を見る………………………………河合昭彦
●人事部から眺めたプロ野球2000＜第１回＞厳しい自己規律よりは憎めない愛嬌を………加藤　廣
●人事部課長必読の古典＜第30回＞『老人と海』………………………………………………本田有明
●隔月解説／労働判例FILE　帝国臓器製薬事件…………………………………………………島田陽一

★定番

■にゅーじんじ情報バンク
■著者と30分『王者の復活』の上田昭夫　氏
■労務相談うけたまわります　�@代表取締役の忠実義務違反　�A安全衛生活動援助
■調査資料
research１「中小企業労働問題調査」全国中小企業団体中央会
research２「職業能力評価および資格の役割に関する調査」日本労働研究機構
research３「1997年の労働生産性の国際比較」社会経済生産性本部
research４「海外安全対策に関するアンケート調査」日本在外企業協会
■耳よりインフォメーション
■ＢＯＯＫＳ（書評）

年間総目次：99.1〜99.12