★2000年３月号の目次----------------------

人事トピックスを追う：
その１／人事部長のコンピテンシーは、「ねばり強さ」「意思決定力」
その２／中高年版インターンシップ制度は再就職促進の決め手となるか

実例特集：「転進支援制度」

−中高年社員の転職・独立を強力にバックアップ−

●ＴＤＫ……独立・再就職志向の社員のため、これまでの「転進援助制度」をさらに充実
●オムロン……………第二の人生への主体的な意欲を引き出す「ニューライフチャレンジ支援制度」
●オートバックスセブン……………「ライフ・プラン支援制度」で中高年の起業や転職を強力に後押し

資料特集：「人事課長の情報管理術」

−仕事に役立つ情報の整理とネットワークの構築−

■情報の分類と整理法
情報力が勝敗を分ける
１．情報の価値は分類で決まるか
２．分類の歴史
３．人事情報に分類番号を付ける
新聞、雑誌の情報活用
１．記事の切抜きの効用
２．切り抜いた記事の整理の仕方−カタログ棚の活用−
インターネットや電子メールによる情報入手
「人事業務分類表」
「切抜き整理棚見取り図」
■人事情報ネットワークの構築
昔そろばん、今パソコン
１．情報化の振り返り
２．普及の現状
３．雇用への影響
人事管理業務への活用の状況
１．人事管理への活用
２．採用への活用
３．社員研修への活用
４．人事情報システムに活用
５．電子メール
６．インターネットによる情報の検索
７．ＣＤ−ＲＯＭの活用
８．ワープロの効用
９．そのほかの情報機器
人事改革にフル活用しよう
人事情報化によるメリット
「情報ネットワークによるコミュニケーション改革の自己チェック」
「人事関係のインターネットホームページアドレス」

インタビュー／この人と１時間：ロバート・ホワイティング 氏

「“出る杭”を伸ばすシステムが国際社会で勝てる組織をつくる」

Ｍ式人事考課：“我が社だけの”人事考課制度を作ろう

第３回　12回で創る内製化ワークショップ

�潟Xコレ教育研究所　代表　村上　裕

実録シリーズ：職種別　業績評価指標のつくり方

第５回／営業部門

日本エル・シー・エー　経営開発事業部　部長　谷公爾

新世紀企画：ＩＴ（情報技術）と人事管理のグランドデザイン

第４回／コンピュータ・リテラシーと情報リテラシーの向上

�兜x士通総研　経済研究所　主任研究員　浜屋　敏

特別企画：再就職支援

アウトプレースメント会社を選ぶ「５つ」のポイント

企業訪問記：うわさの会社の気になる制度：ビッグホリデー��

「チーム制」で社内を50に分社化し、予算決定権も与えコスト意識醸成

この業界の人事に学ぶ： [エアロビクス　編]

★連載

●人事部員のこれから講座２＜講義３＞社員育成の課題と能力開発………………根木辰巳
●中小企業の不文律＜第５回＞日常のコミュニケーションを見る…………………………河合昭彦
●人事部から眺めたプロ野球2000＜第３回＞問われるマスコミ対応力…………………加藤　廣
●人事部課長必読の古典＜第32回＞『道楽と職業』………………………………………本田有明
●隔月解説／労働判例ＦＩＬＥ　大京ライフ事件…………………………………………島田陽一

★定番

■にゅーじんじ情報バンク
■著者と30分『こんなに会社が変わる執行役員制』の中村壽伸　氏
■労務相談うけたまわります　�@保険金を受け取る権利　�A従業員持株会
■調査資料
research１「99年度新規開業実態調査」国民生活金融公庫総合研究所
research２「企業の採用と学校教育に関するアンケート」経済同友会
research３「英語インフラ確立のための条件と方法」日本在外企業協会
research４「1999年度新入社員　半年間の意識変化調査」社会経済生産性本部
■耳よりインフォメーション
■ＢＯＯＫＳ（書評）