★2003年２月号の目次----------------------

人事トピックスを追う：
「社内ネットに給与明細を公開したら、社員の意識が高まり生産性が向上!?」　岡村繁雄

資料特集：「目標管理完全ガイド」

　■成果（Performance）を高めていくための「目標管理」を
　　１．「Performance Management」として考える
　　２．「目標による管理」と「評価・報酬」の問題
　　３．ツールだけでは成果は望めない
　■シート集
　　No.1　Task Building Sheet（課題形成シート）
　　No.2　Assignment Sheet（目標連鎖確認シート）
　　No.3 業績評価指標一覧
　　　1.機能別業績評価指標（例）
　　　2.バランスド・スコアカードの業績評価指標（例）
　　No.4 Performance Evaluation Sheet（目標設定シート）
　　No.5 面接チェックリスト
　　No.6 目標の表現ベカラズ集
　　No.7 目標設定チェックリスト

実例特集：「選抜幹部育成制度」

　　●旭硝子……能力開発体系を５つ重点分野に絞り込んで戦略的人材を育成
　　●宇部興産………「事業家タイプ」のリーダーを選抜・育成する「ＵＢＥ経営スクール」
　　●オリンパス光学工業………部課長級から選抜、係長・主任から選抜の２コースで経営幹部を育成
　　●富士通………グローバルな知識競争を勝ち抜く次代のリーダーを選抜・育成

インタビュー／この人と１時間：松野宗純　氏

地蔵院　住職
　　　　　　「人を選別するのではなく、才能を生かすのが人事の仕事」

講演録：「人」を生かす経営と戦略的人材育成

　　　　宮内義彦　氏／橘・フクシマ・咲江　氏
　　　　主催：東洋経済新報社（企画・運営：ビジネスフォーラム事務局）

Brand New 人事 System：富士急行��

　　　　　精緻な目標管理制度との両輪で社員のモチベーション向上を図る「年俸制」を一般社員対象に導入

春一番企画：コピーして配る！

新入社員ハンドブック（上）

新連載：Case Study 人員適正化のマネジメント

第１回　人員適正化を体系的に理解しよう
　　　　　　　　　　トーマツ コンサルティング株式会社　シニアマネジャー　寺崎文勝

好評ロングラン：この業界の人事に学ぶ

　　[アートメイク　編]　　　　　長谷川恵子

★連載

●進化する人事部＜第３回＞人事のアウトソーシング戦略……………………………舞田竜宣
●月例　人事勉強会＜第４回＞評価………………………………………………………望月禎彦
●人事労務系「資格」一発合格ガイド＜第３回＞行政書士……………………………三留敏明
●職種別コンピテンシーディクショナリー＜第10回＞医療関連職　編………………太田隆次
●行列のできる人事部＜第16話＞セカンドキャリア開発研修…………………………岩田勇気
●歴史に学ぶ処世の法則＜第11回＞秀吉の失態を待つ中高年抵抗勢力………………加藤　廣
●人事部課長必読の古典＜第67回＞『菊と刀』ルース・ベネディクト………………本田有明

★定番

■にゅーじんじ情報バンク
■著者と30分　『コーチ論』の　織田淳太郎　氏
■調査資料
　　research１『平成14年度賃上げ等の実態に関する調査』厚生労働省
　　research２『2002年連合生活アンケート』日本労働組合総連合会
■ＢＯＯＫＳ（書評）