★2003年３月号の目次----------------------

人事トピックスを追う：
「損保ジャパンが『人間尊重本部』設置。人権啓発と従業員満足の向上めざす」　岡村繁雄

専門解説：「降格・役職任期制」(モデル規程付き)

[内容・構成]
　　１．なぜ降格・役職定年・役職任期制度が求められるのか
　　　　(1)成果主義だけでは解決できないことの背景
　　　　(2)人事をめぐる根本的課題
　　　　(3)役職乱発という本質的課題
　　　　(4)誰も口にしない組織の非効率性
　　　　(5)年齢構成からみた問題点
　　　　(6)従来の制度との相違点
　　２．降格制度構築の進め方
　　　　(1)降格制度の導入例
　　　　(2)降格制度の運用例
　　　　(3)降格制度導入の手引き
　　　　(4)降格制度運用のコツ
　　３．会社組織を活性化するために
　　４．役職定年制度の運用
　　　　(1)役職定年制の現状
　　　　(2)役職定年制度の仕組みと進め方
　　　　(3)役職定年制度導入時の問題点と対応策
　　５．役職任期制度の運用
　　　　(1)役職任期制度の仕組み
　　　　(2)役職者への期待
　　　　(3)役職任期年限
　　　　(4)役職の適否判断と離脱者の扱い
　　　　(5)役職任期制度導入時の問題点
　　６．制度を形骸化させないための仕掛け

資料特集：「育成目標別　コーチング問答集」

[育成目標]
　　●「自分の良さに気づかせ元気を回復させる」
　　●「積極的な姿勢を促し仕事の幅を拡大させる」
　　●「転職者の実力を組織力強化に発揮させたい」
　　●「何でも抱え込まさせずに後輩をうまく活用させる」
　　●「説得力を高めアピールする力をつけさせる」
　　●「改善意識を持たせ自発性を引き出す」
　　●「感情の波を少なくして本来の力を発揮させる」
　　●「中高年社員にチャレンジ意欲を持たせる」
　　●「社外に目を向けさせ視野を拡大させる」
　　●「相手に分かりやすく伝える力を養う」
　　●「対人折衝力を向上させ職種転換をスムーズにしたい」
　　●「存在感を出し影響力をアピールさせる」
　　●「整理、整頓を習慣化しキビキビ仕事をさせたい」
　　●「時間を守りメリハリのある仕事をさせたい」
　　●「ユーザーの話をよく聞く姿勢を促す」
　　●「リーダーの立場を自覚させ、役割意識を持たせる」

インタビュー／この人と１時間：セレス小林　氏

プロボクシング前ＷＢＡ世界スーパーフライ級チャンピオン
　　　　　　「才能はいつ花開くか分からないから、100人いたら100通りの教え方がある」

誌上セミナー：企業価値を高める組織文化マネジメントの方法

　　　　　　　〜高業績と競争優位をもたらす組織文化の形成に向けて〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　主催：ＨＲＲ��

Brand New 人事 System：�鰍�おぞら銀行

　　　　　　　仕事を「価業」単位でとらえ事実を評価、人が活きる組織への変革を目指す

講演録：人事リストラクチャリングの進め方

　　　　　　　−リストラの成功・失敗事例からその要因を探る−
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　主催：�潟gランストラクチャ

春一番企画：コピーして配る！

　　　　　　　新入社員ハンドブック（下）「ビジネスの基本　編」

新企画：人事改革TIPS　経営人事の実践攻略マニュアル

　　　　　　　第１回　増減変動型給与制度と報酬管理
　　　　　　　　　　　　　　　　�鰍mＴＴデータ経営研究所　チーフコンサルタント　田添忠彦

連載：Case Study 人員適正化のマネジメント

　　　　　　　第２回　数合わせ型リストラが失敗するとき
　　　　　　　　　　　　　　　トーマツ コンサルティング株式会社　シニアマネジャー　寺崎文勝

好評ロングラン：この業界の人事に学ぶ

　　[はとバス　編]　　　　　長谷川恵子

★連載

●進化する人事部＜第４回＞人事へのＩＴ活用の展望……………………………舞田竜宣
●月例　人事勉強会＜第５回＞給与・手当・退職金……………………………………望月禎彦
●人事労務系「資格」一発合格ガイド＜第４回＞秘書技能検定………………………三留敏明
●職種別コンピテンシーディクショナリー＜第11回＞経営企画　編…………………太田隆次
●行列のできる人事部＜第17話＞目標管理………………………………………………岩田勇気
●歴史に学ぶ処世の法則＜第12回＞仕返しを食らい孤立する秀吉……………………加藤　廣
●人事部課長必読の古典＜第68回＞『五輪書』宮本武蔵………………………………本田有明
●労働判例FILE（隔月）宮崎信用金庫事件………………………………………………島田陽一

★定番

■にゅーじんじ情報バンク
■著者と30分　『サラリーマン・ＯＬの副業完全ガイド』の　村上広美さん
■調査資料
　　research１『平成14年労働組合基礎調査』厚生労働省
　　research２『2002年サラリーマンの小遣いアンケート調査』ＧＥコンシューマークレジット
　　research３『建設現場元請労働者の労働時間実態調査』東京都庁東京労働局
　　research４『中小企業経営者１万人アンケート調査』大同生命保険株式会社
■ＨＲ　ＢＯＯＫＳＨＥＬＦ（書評）