★2003年10月号の目次----------------------

人事トピックスを追う：
「会社の将来」見えず、「独立志向」も減少・・・、不安を抱えて夢縮む？　今年の新入社員像　松永美佐寿

実例特集：前払い退職金制度

　　●カゴメ……企業年金部分の前払いと一時金の組合せと、401kと一時金の組合せのいずれかを選択
　　●ユニオンツール………過去分は401kか一時金かを、将来分は401kか前払制を選択
　　●三越………401k、一時金、前払いの機能で組成する３つの選択肢を設定
　　●松屋フーズ………新退職金制度は「前払い制」と「401k」との選択制で導入

資料特集：内定者レベルアップ教材

[内容・構成]
　１．指示の受け方
　２．報・連・相の励行
　３．会議への臨み方
　４．ビジネス文書の作成

インタビュー／この人と１時間：上甲　晃　氏

志ネットワーク「青年塾」代表
　　　　　　　　　「不便・不自由・不親切――“教えない”研修が社員の主体的なやる気を育てる！」

誌上セミナー：グローバル組織づくりと人材マネジメント

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　主催：トーマツコンサルティング��

探検レポーター：つちやみえの人事がまるみえ

　　　　　　　Ｊリーガーたちの再就職を支援する・Ｊリーグ・キャリアサポートセンター
　　　　　　　サッカー選手の「人生２度目のキックオフ」を強力アシスト！

好評連載：職能資格制度を活かしたゆるやかな成果主義への移行法

　　　　　　　第５回　評価基準と「職能要件書」の改善
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　林コンサルタント　代表取締役　林　憲昭

お役立ち連載：目標設定・困ったときの12の方法

　　　　　　　第３回　ライバルとの比較方式
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　産業能率大学　主幹研究員　金津健治

Brand-New人事System：�叶逞t銀行

　　　　　年次にとらわれず戦略ポストへ人材をスピーディーに配置する、
　　　　　職務・成果重視の処遇に移行

好評ロングラン：この業界の人事に学ぶ

　　　　　[フードコーディネーター　編]　　　　　長谷川恵子

★連載

●歴史に学ぶ処世の法則＜第19回＞意地？　茶器？　嫉妬？　−謀反の動機は何か？………加藤　廣
●人事部課長必読の古典＜第75回＞『人とつき合う法』河盛好蔵…………………………………本田有明
●行列のできる人事部＜第24話＞リストラ転身……………………………………………………岩田勇気
●人事労務系「資格」一発合格ガイド＜第11回＞生涯学習インストラクター…………………三留敏明

★定番

■にゅーじんじ情報バンク
■著者と30分　『プレゼンスマネジメント』の鈴木義幸　氏
■調査資料
　　research１『平成14年産業労働事情調査』厚生労働省
　　research２『平成14年雇用動向調査』厚生労働省
　　research３『パソコン活用度調査』ＴＩＳ<
■ＨＲ　ＢＯＯＫＳＨＥＬＦ（書評）