★98年７月号の目次----------------------

人事トピックスを追う：
人事部の仕事を丸ごと請け負うＰＥＯビジネスは日本でも拡がるのか

入門解説：「執行役員制とは」弁護士・草間孝男

−なぜいま取締役に代わり執行役員なのか−
１．「執行役員制」理解のキーポイント
２．「執行役員制」の見方
３．「執行役員制」とは何か
４．「執行役員制」と合名会社社員との関係
５．「執行役員制」導入の背景事情
６．「執行役員制」下の取締役
７．「執行役員制」と分権化社会

資料特集：「採用エントリーシート」

−選考の手間を軽減する各社各様のフォーマット集−
●東京ガス
●キヤノン
●三和銀行
●三井海上火災保険
●ＮＴＴデータ通信
●ソニー
●旭化成

インタビュー／この人と１時間：
東京管理職ユニオン　書記長　設楽清嗣　氏

「経営責任を負わないリストラはかえって組織力の低下を招くだけ」

シリーズ：再考　日本型人事制度

今月の発言者　東京経済大学　経営学部　教授　竹内一夫

「多重封鎖型終身雇用制度から開放型長期雇用制度へ転換を」

この業界の人事に学ぶ： [大相撲　編]

★連載

●後継者問題・実践教室＜第４回＞学業より大事なこと…………………加藤　廣
●自社版／人事評価制度の設計ゼミナール＜第10回＞フィードバック……望月禎彦
●研修体系の構築マニュアル＜第５回＞ＯＪＴ研修………………………金津健治
●人事部課長必読の古典＜第12回＞『自殺論』……………………本田有明
●隔月解説／労働判例ＦＩＬＥ＜第14回＞トーコロ事件……………………島田陽一
●シートでつかむ人事の計数＜第８回＞業績評価指標……………青木三十一

★定番

■にゅーじんじ情報バンク
■著者と30分『人事部はもういらない』の八代尚宏　氏
■労務相談うけたまわります　�@整理解雇　�A算定基礎届
■調査資料 research 　１生活設計　２若者意識　３冠婚葬祭　４賃金構造
■耳よりインフォメーション
■ＢＯＯＫＳ（書評）