★98年11月号の目次----------------------

人事トピックスを追う：
人員リストラをまるごと代行してくれるアウトプレースメント会社の上手な選び方

資料特集：「タイタニック研修」

−ＶＴＲ『タイタニック』活用のリーダーシップ向上ツール−
教育ＰＤＳセンター主宰　小山俊　著

・巨漢神話の崩壊
・ＶＴＲ『タイタニック』を研修に活用する
・茶の間と研修会場を結ぶ−新方式のリーダーシップ能力開発研修
・研修ステップ
・課題メモ
・グループ用ワークシート
・状況型リーダーシップでとらえる
・リーダーシップの定義
・状況１　氷山にぶつかる−的確な状況判断のリーダーシップ
・状況２　ジャックの分析−リーダーに求められる条件
・状況３　救命ボートへ乗り込む−ルールとリーダーシップ
・状況４　ジャックのローズへのリーダーシップ−若者観、人生観
・状況５　生と死におけるリーダーシップ−リーダーシップと倫理観
・課題メモ（例）

実例特集：「パート・アルバイトの評価と処遇」

−資格制度を導入し積極登用を図る−
●デニーズジャパン………資格制度で能力主義を鮮明に，最高資格者には店長就任も
●カメガヤ…………………資格に応じて売り上げ目標を設定，達成者には成果給を給与に上乗せ
●長崎屋……………………月給制パートを登用試験で選抜，部門リーダーにも抜擢

インタビュー／この人と１時間：
立正大学　文学部　教授　斎藤　勇氏

「安易な業績評価は疑心暗鬼を生み、“足の引っ張り合い”を増すだけ！」

講演録：戦略的ベネフィット−４０１（Ｋ）を超えて

−日本型確定拠出年金のあり方を探る−
主催／ワトソンワイアット��

集中連載：中小・ベンチャー企業向け「ストックオプション導入講座」

第２回「日米におけるストックオプションの動向」
タワーズペリン　コンサルタント　阿部直彦

連載開始：科学的評価技法の活用法

第２回「人事アセスメントの対象領域とツール」
�叶l事測定研究所　取締役研究主幹　二村英幸

新企画：Off JTシナリオ／歴史に学ぶ社員研修用台本

第１話−秀吉の「墨俣の一夜城」
人事政策研究所　代表　望月禎彦

課長 VS. 太郎：人事部太郎の法律「早わかり」問答

その壱「労働法の見方」
弁護士　草間孝男

この業界の人事に学ぶ： [芸能レポーター　編]　梨元　勝　氏に聞く

★連載

●隔月解説／労働判例ＦＩＬＥ＜第16回＞西日本ジェイアールバス事件………………島田陽一
●後継者問題・実践教室＜第８回＞「優雅な廃業という手段」…………………加藤　廣
●人事部課長必読の古典＜第16回＞『悪魔の辞典』…………本田有明
●シートでつかむ人事の計数＜最終回＞業績評価表……………青木三十一

★定番

■にゅーじんじ情報バンク
■著者と30分『こうすれば人は働く！』の木子吉永　氏
■労務相談うけたまわります　�@倫理綱領　�A改正男女雇用機会均等法
■調査資料 research 　１中高年転職　２研修ニーズ　３賃金政策　４女性雇用
■耳よりインフォメーション
■ＢＯＯＫＳ（書評）