2004年１月号の目次　

人事トピックスを追う：
職場の茶髪はどこまで許されるか・・・統一基準で明確なルール化が可能に！　岡村繁雄

新春特別資料：本気で読む　経営・人事の名著１００冊

　　[構成]

　■　『知的武装のすすめ』−経営・人事の皆さんへ
　■　経営・人事の推薦図書５０−要約解説付き−
＜分類＞
　　１．世界の経済・社会
　　２．社会・経済・産業
　　３．企業経営
　　４．人事労務管理全体
　　５．人事労務管理の各領域
　　６．人材育成・人材開発・教育訓練
　　７．賃金管理
　　８．行動科学
　■　経営・人事の推薦図書−文献リスト　プラス５０−
＜分類＞
　　１．世界の経済・社会
　　２．日本の経済・社会
　　３．企業経営
　　４．国際経営
　　５．コーポレート・ガバナンス
　　６．労働市場・労使関係・人事労務管理
　　７．人事労務管理
　　８．賃金管理
　　９．社会保障・福利厚生

御年玉企画：ＪＭ版　トリビアの泉

　　[構成]
　PART1　知ってナットクの歴史トリビア
　　・日本で最初に新婚旅行をしたのは・・・
　　・西郷隆盛が連れている犬の名前は・・・
　　・１万円札の福沢諭吉は・・・
　　・俳人・歌人の正岡子規は・・・
　PART2　知って感動のビジネストリビア
　　・セブン−イレブンの歴史には・・・
　　・通信販売を始めたのは・・・
　　・パチンコ店は・・・
　　・ホテルは宿泊半額券を配っても・・・
　PART3　知って博学の名称トリビア
　　・電話の「もしもし」は・・・
　　・「イクラ」は・・・
　　・「パンフレット」とは・・・
　　・「会社」という言葉は・・・
　PART4　知ってビックリの特選トリビア
　　・理髪店のシンボルマークは・・・
　　・プリペイドカードの原型は・・・
　　・ウェイターに「今日のおすすめ」を聞いても・・・
　　・婚約指輪、給料３ヵ月が目安は・・・

インタビュー／この人と１時間：高畑好秀　氏

スポーツメンタルトレーナー・ビジネスメンタルトレーナー
　　　　　　　　　「常に自分を磨く“意識の高さ”があれば、誰でもイチローのような天才になれる！」

Brand-New人事System：アンリツ��

　　　　　　　結果だけでなく結果をもたらすプロセスで実力を評価し、
　　　　　　　　　個人の強みを活かす組織を創る新人事制度

新連載：目に見えて成果の上がる“メンタリング”の進め方

　　　　　　　１　丁寧に人を育てる手法〜リーダー育成、新人育成の効果を高める
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ISPI Japan　川瀬　誠

いやでもわかる！：退職金博士・森田朋宏の退職金の問題と改革　集中講座

　　　　　　　３　自社の退職金制度を分析する(2)　企業年金および債務の把握

講演録：小売業・外食産業の成果主義人事(下)−パート・アルバイト比率を高め、高収益体質を実現する−

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　主催：�叶V経営サービス

お役立ち連載：目標設定・困ったときの12の方法

　　　　　　　第６回　成果領域方式
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　産業能率大学　主幹研究員　金津健治

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好評ロングラン：この業界の人事に学ぶ

　　　　　[専門家紹介業　編]　　　　　　　　　　　長谷川恵子

★連載

●CASE STUDY部下取り扱いガイド:こんなときどうする！………………………マネジメントケース研究会
●歴史に学ぶ処世の法則＜第22回＞反逆をやり遂げた光秀の心境とは………………………加藤　廣
●人事部課長必読の古典＜第78回＞『菜根譚』洪自誠…………………………………………本田有明
●行列のできる人事部＜第27話＞価値観の多様化……………………………………………岩田勇気
●労働判例ＦＩＬＥ（隔月）　京都信用金庫事件…………………………………………………島田陽一

★定番

■にゅーじんじ情報バンク
■著者と30分　『新しい上司はアメリカ人』の本山誠一　氏
■調査資料
　　research１『大学等における平成14年度インターンシップ実施状況調査』文部科学省
　　research２『ケアワーカーの就労意識調査』株式会社パソナ
　　research３『平成１５年就労条件総合調査』厚生労働省
　　research４『新入社員のマネー感覚調査』学校法人　産業能率大学
■ＨＲ　ＢＯＯＫＳＨＥＬＦ（書評）