2007年５月号の目次 
■ＨＲジャーナル：「最低賃金法」改正の課題／ジャーナリスト 溝上憲文
■登場！あしたの人事部長：コマツ 日置政克さん
■人事トピックス：欲しい人材は部課長自ら確保せよ！／土屋美絵
保存版：正社員登用マニュアル 
－非正社員（パート・アルバイト）を正規登用する戦略と実務－
社労士事務所 ＨＲＭオフィス 所長 杉山秀文
[構成]
１ 正社員登用の背景
２ 正社員登用制度のメリット・デメリット
３ 人材ポートフォリオ戦略
４ 正社員登用制度の実務ポイント
実務ステップ１ 登用基準の決め方・作り方
(1)登用の前提となる諸制度の整備 (2)登用基準の整備
実務ステップ２ 登用要綱の検討・確定
実務ステップ３ 登用の実際・手続き
(1)募集告知 (2)応募の受け付け (3)選考の実施 (4)決定、通知
５ 登用者の処遇
(1)人事の格付 (2)賃金の決定 (3)労働時間制度の適用 (4)異動、転勤、出向の有無等の確認 (5)服務、懲戒の確認 (6)退職金制度の適用
６ 登用促進のために
(1)２段階での登用 (2)勤務地限定社員 (3)短時間正社員制度 (4)パートタイム助成金の活用
７ 登用後のフォロー
(1)職場の人間関係 (2)登用者への教育 (3)登用されなかった人へのフォロー (4)部署の人員補充
８ 正社員登用に関係する法律
(1)労基法等の注意点、手続き (2)労働保険・社会保険手続き
Ｑ＆Ａ：メンタル不全社員対策ガイド
－労務管理と臨床心理面からの実践的対応ポイント－
臨床心理士・涌井美和子 ／ 社会保険労務士・阿部毅
[構成]
Ｑ１ 休職社員にどう対応すべきか？
Ｑ２ 悪化の自覚がない若手には？
Ｑ３ 情緒不安定なパートへの配慮は？
Ｑ４ 社員のいじめが原因のようだが？
Ｑ５ 採用でストレス耐性を見極めたいが？
Ｑ６ 復職プログラムを作成したいが？
Ｑ７ こころの病気にはどんなものがあるか？
Ｑ８ 悪化する前にくいとめたいが？
Ｑ９ 専門機関をうまく活用するには？
Ｑ10 社内規程はどう整えたら良いか？
Ｑ11 休職通知など社内文書は？
インタビュー／この人と１時間：オダギリ展子さん 事務効率化コンサルタント
「リスクヘッジをベースに秘密テク満載！“効率的なオフィス事務”のススメ」
講演録：新卒定着化の秘訣
～新卒の早期退職防止・定着・育成のポイントと実践方法～
講師：㈱ＣＡＰ総研 代表取締役 髭彰
新シリーズ：社員を支援する！ソフトブレーン㈱
業務標準化と社員の自己実現支援で「残業ゼロ」を目指す
Brand-New人事System：㈱オーエムシーカード
評価を定量化し、パート社員の意欲・能力を引き出すキャリアパス制度
people works lively：人材活用 社長の手腕
三州製菓㈱ 斉之平伸一 氏
正社員とパートの垣根なし！ 全従業員一丸で価値観を共有
人物語：人にキャリアあり～あの組織で学んだこと～
中村みゆき さん
㈱パビリオ 代表取締役
人事ノンフィクション：指導者の采配～名リーダーの人事手腕を再評価する～
第４回 三原脩（元・プロ野球監督）／ライター・奥田益也
人財革新：ザ・戦略人事ドキュメント
事例10 顧客満足度調査により顧客視点に立脚した経営の仕組みに転換し業績回復へ
戦略マネジメント研究機構／オン・ザ・ビジネストレーニング協会
IT'S A SMALL WORLD：この業界の人事に学ぶ [砂時計職人 編]
連載
●企業組織の実行力＜第６回＞態度の壁～「心の壁」を打ち破る～…………………………西端雄一
●人材の常識・非常識＜第17回＞定着研修は上司から ……………………………………本田有明
●労働判例ＦＩＬＥ 日本曹達（退職勧奨）事件…………………………………………………島田陽一
●女性を活かす！会社を生かす＜第３回＞社内で行う女性活躍支援研修…………………吉田珠江
NEW●オー･マイ･ゴッド！多国籍な職場のマネジメント＜第１回＞人事部長・後藤市郎の悩み…舞田竜宣
●問題社員の矯正法＜Type５＞経営批判を続ける管理職 …………………………………吉田典史
●このたび配属！ 人事入門＜第12回＞報酬制度の設計と運用…………………………岩沢誠敬
●教育研修の仕事デビュー＜第12回＞研修担当者の自己啓発とは？……………………松本紘和
●すぐ効く！職場のモチベーション向上ツール＜第８回＞経営理念・ビジョンの共有法…望月禎彦
●行列のできる人事部＜第67話＞創造性開発 ………………………………………………岩田勇気
定番
■ＮＥＷ人事情報バンク
■ＮＥＷＳなＪＩＮＪＩ深読みＴＩＰＳ…………………………………………………………………小林秀司
■著者と30分 『部下を「会社うつ」から守る本』の渡部卓 氏
■今月の人事戦略シート 「私の接客応対力チェックシート」……………………………………三宅隆之
■調査資料
research１ 『Ｍ＆Ａ経験企業にみるＭ＆Ａ実態調査』トーマツ コンサルティング
research２ 『就業・社会参加に関する調査』労働政策研究・研修機構
research３ 『あなたのオフィスのセキュリティ度』ニューオフィス推進協議会
research４ 『第４回 21世紀成年者縦断調査』厚生労働省
■ＨＲ ＮＥＷＳ－リリース短信－
■ＨＲ ＢＯＯＫＳＨＥＬＦ（書評）
