2008年10月号の目次 
■ＨＲジャーナル：国家公務員制度－－明治以来の大改革はなるか？／ジャーナリスト 溝上憲文
■あしたの人事部長：東京海上日動コミュニケーションズ 平田昌彦 さん
■人事トピックス：メンタルヘルスに“笑い”の効用!?／土屋美絵
■大人の食育講座：今月の社員食堂：キヤノン
ズバリ解説：心身疾患社員への対応実務 
社会保険労務士 葛西英朋
[構成]
序 章 社員の健康管理が求められている
第１章 健康管理に関する法律体系とその性格
第２章 健康診断における実務対応
第３章 労働時間管理における実務対応
第４章 メンタルヘルスにおける実務対応
第５章 採用、人事異動（配置転換、降格・降職、休職）における実務対応
第６章 過労死・過労自殺が発生してしまった場合の実務対応
ツール特集：社内配布用 職場の人間関係 学習シート
～良好なコミュニケーションを築き、気持ちよく仕事をしよう～
ウィルビジョン㈱ 代表取締役 泉 一也
[構成]
No,１ 職場の人間関係のグッドサイクルを理解しよう
No,２ 個人を活性化する人間心理を知ろう
No,３ 上司を動かす３つの秘訣
No,４ 上司とうまく付き合うには
No,５ 社内人脈を築く３つの秘訣
No,６ 年代の離れた先輩・後輩との関係作り
No,７ 価値観の違う同僚との付き合い方
No,８ 「自己重要感」を刺激する
No,９ 「達成感」と「成長感」を支援する
No,10 仕事の依頼の仕方と注意の仕方
No,11 ホウレンソウを上手に機能させる
No,12 会議を活性化させる秘訣
No,13 信頼関係を築くメールの活用法
No,14 職場の雰囲気を良くする方法
No,15 人間関係のストレスとうまく付き合うポイント
インタビュー／この人と１時間：小林 眞 さん 福井コンピュータ㈱ 代表取締役社長
「人間に能力の差はない！ 種類が違うだけだ」
people works lively：人材活用 社長の手腕
㈱ベル 奥 斗志雄 氏
「そこまでするか」のサービスで愛と感動のオンリーワンを目指す
旬はこれから！：スーパーシニアな人
ソーラーエネルギー研究開発者 山本悌二郎 さん ソーラーカーとともに生きる 誇り高き“技術屋”の人生
人・物・語：人にキャリアあり～あの組織で学んだこと～
廣田祥司 氏 フォーユーメディカル㈱ 代表取締役社長
Brand-New人事System：ディップ㈱
組織拡大によりマネジメントを強化、成長ステップを明確にした人事制度でプロフェッショナルを最速で育てる！
社員を支援する！ イオンリテール㈱
再雇用から定年延長へ。処遇を継続して65歳まで働ける環境を提供
ダイバーシティに挑む職場 ㈱ユニクロ
法定雇用率にこだわらず全店舗での障がい者雇用を目指す
講演録：中途採用力アップの秘訣を教えます
講師：牛久保 潔 氏 ／ 主催：㈱プロッソ
IT'S A SMALL WORLD：この業界の人事に学ぶ [筆耕士 編]
連載
●小説：人事部の裏側＜第六話＞真っ向からの研修改革…………………………………吉田典史
●外国人雇用の実務ホンネでＱ＆Ａ＜第１回＞ビザの仕組み……………………………北山秀輝・高野大輔
●今月の新卒採用業務＜10月＞採用シーズン到来、就職サイトと採用戦略の見直しを…服部一史
●成功するＥＡＰ＜第４回＞メンタルヘルス対策３つの柱……………………………………根岸勢津子
●人事のカガミ＜第６話＞パワハラが会社をダメにする………………………………………山口貞利
●グローバル人事の進め方＜Round10>グローバル人材を処遇する際のポイントは？……小澤哲夫
●人材の常識・非常識＜第34回＞不正という“伝統”を断ち切るには………………………本田有明
●労働判例ＦＩＬＥ 東芝事件…………………………………………………………………島田陽一
●人材マネジメント指標＜第３回＞「ＨＣＲＯＩ」………………………………………………宮川雅明
●人事相談室＜カルテNo.10＞エンジニアの次世代サクセッションプランを稼働させたい…名倉広明
●実録 社内抗争 そのとき人事が動いた!?＜実録16＞パートの反乱……………………吉田典史
定番
■ＮＥＷ人事情報バンク
■ＮＥＷＳなＪＩＮＪＩ深読みＴＩＰＳ………………………………………………………………小林秀司
■著者と30分 『ハケンは見た！』の月澤たかね 氏
■調査資料
research１ 『企業における人事機能の現状と課題に関する調査』労働政策研究・研修機構
research２ 『2008年「仕事に関する意識調査」』東京海上日動リスクコンサルティング
research３ 『企業の人材開発に関する実態調査』産業能率大学
research３ 『平成19年雇用動向調査』厚生労働省
■Pick up! 今月の数字：「160万部」…………………………………………………………岡村繁雄
■ＨＲ ＢＯＯＫＳＨＥＬＦ（書評）
