2007年７月号の目次 
■ＨＲジャーナル：外国人研修制度をどう見直すか／ジャーナリスト 溝上憲文
■登場！あしたの人事部長：小林製薬 藤城克也さん
■人事トピックス・その１：社長“逮捕”もある「社内警察」組織とは！／土屋美絵
■人事トピックス・その２：「一般職」復活の狙いとは？／奥田早希子
ズバリ解説：内定辞退の防ぎ方 
～自社が選ばれるための内定者フォローの取り組み～
㈱パシオ 代表取締役 藤井哲也
[構成]
はじめに：採用担当の苦悩
第１章 学生の内定辞退の現状
１. 学生の内定辞退の実情
２. 学生の内定辞退の理由
第２章 企業の内定辞退防止フォローのいろいろ
１. 内定者フォローの実施状況と内容
２. 内定者フォローと内定辞退防止の関係
３. 費用対効果からみた効率的な内定者フォロー
第３章 イマドキの学生の心をつかむ内定者フォロー
第１節 内定辞退のメカニズム（学生の内定期間中の心の動き）
１. 他に優先している選択肢（入社希望企業）がある
２. 自分の意思決定（内定承諾）が正しかったのか不安が募る
３. 人事スタッフによる対応ミス
第２節 内定者フォローで重要なキーワード
１.「内定者ネットワークの構築」
２.「働くことへの理解促進」
３.「さらっとした情熱」
４.「楽しい仕掛けづくり」
５.「フォローに関わる社員への教育」
６.「不安をこまめに解消していく」
第３節 今すぐ人事・採用担当者ができる内定者辞退防止策
１. 内定獲得から９月前後の時期に実施すると辞退防止に効果的なフォロー
２. ９月前後から年末の時期に実施すると辞退防止に効果的なフォロー
３. 年始から入社前後までに実施すれば辞退防止に効果的なフォロー
おわりに：内定者の心理に迫れ
ツール特集：社会人基礎力 [強化] シート集
－前に踏み出す力！ 考え抜く力！ チームで働く力！－
人材革新研究所 代表 本田有明
[構成]
No,０ 社会人基礎力とは何か？
No,１ 主体性を高めよう！
No,２ 働きかけ力を養おう！
No,３ 実行力を身につけよう！
No,４ 課題発見力を強化しよう！
No,５ 計画力を高めよう！
No,６ 創造力を養おう！
No,７ 発信力を身につけよう！
No,８ 傾聴力を発揮しよう！
No,９ 柔軟性を高めよう！
No,10 状況把握力を高めよう！
No,11 規律性を向上させよう！
No,12 ストレスコントロール力を高めよう！
インタビュー／この人と１時間：竹原信夫 氏 『日本一明るい経済新聞』編集長
「関西発！ 明るいニュース満載で中小企業を元気にさせる新聞を発行」
シリーズ：社員を支援する！㈱高島屋
男性も当たり前に育休取得、多層的に両立支援策を打ち出す
Brand-New人事System：サイボウズ㈱
成果重視型と年功重視型を選択できる仕組みで、
人材の確保とリテンションを図る
people works lively：人材活用 社長の手腕
エイベックス㈱ 加藤明彦 氏
「全員が幹部候補」との想いを込めて社長自ら新卒採用を担当して好結果
人物語：人にキャリアあり～あの組織で学んだこと～
深田 剛 氏 ㈱フィデック 代表取締役
新連載：実録 社内抗争 そのとき人事が動いた!?
その壱 退職強要／ライター・吉田典史
CASE STUDY：今月の是正勧告～労基署調査に備えよう～
第１回 労働基準監督署、臨検とは／東京労働法務総合事務所 葛西英朋
講演録：「１００年企業創り」の秘訣
～企業継続のコツは、変革に燃える組織創りにあり～
主催：１００年企業創り合同会社（LLC）
人事ノンフィクション：指導者の采配～名リーダーの人事手腕を再評価する～
第６回 小林一三（元・阪急電鉄社長）／ライター・奥田益也
ホンネ連載：ここが変だよNIPPONのJINJI
第２回 給与／紅橋㈱ 代表取締役 北山秀輝
好評連載：この際ゼロから見直す人事制度
第２回 キャリアパスと等級制度の設計／㈱エスティワークス 代表取締役 佐藤貴則
IT'S A SMALL WORLD：この業界の人事に学ぶ [フードスタイリスト 編]
連載
●人材の常識・非常識＜第19回＞トンガリ社員には寛容に、優等生社員には厳しい目を ………………………本田有明
●労働判例ＦＩＬＥ 神奈川信用農業協同組合事件…………………………………………………………………島田陽一
●女性を活かす！会社を生かす＜第５回＞女性のモチベーションを高める制度作り……………………………吉田珠江
●オー･マイ･ゴッド！多国籍な職場のマネジメント＜第３回＞マーケティング・デレクター・デビッドの悩み……舞田竜宣
●企業成長段階別 人事のキモ＜第２回＞創成期のマネジメント…………………………………………………林 明文
●行列のできる人事部＜第69話＞年功序列主義 …………………………………………………………………岩田勇気
定番
■ＮＥＷ人事情報バンク
■ＮＥＷＳなＪＩＮＪＩ深読みＴＩＰＳ……………………………………………………………………………………小林秀司
■著者と30分 『｢あがり症｣を技術と習慣で克服する！』の箱田忠昭 氏
■調査資料
research１ 『高年齢者の継続雇用の実態に関する調査』労働政策研究・研修機構
research２ 『第九回転職世論調査』リクルートエージェント
research３ 『オフィス環境に関する意識調査2007』翔栄クリエイト
■ＨＲ ＢＯＯＫＳＨＥＬＦ（書評）
