2009年２月号の目次 
■ＨＲジャーナル： 再浮上するワークシェアリング論／ジャーナリスト 溝上憲文
■あしたの人事部長： ＮＴＴコミュニケーションズ 一法師 淳 さん
■人事トピックス： 内定取り消しの学生に“社長面接権”を発行
■大人の食育講座・今月の社員食堂： ＮＨＫ
要点解説：絶対に防ぐ！ 過労死対策１８番 
ＳＲＣ総合労務センター 佐藤正欣
[構成]
対策１ 過労死と労災認定される基準を知っておこう！
対策２ ３６協定の限度時間と労災認定の過労死基準は異なることに注意しよう！
対策３ 最低限の労務管理に必要な３つの書類を整備しよう！
対策４ 労働時間と仕事内容の突き合わせをしよう！
対策５ 労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリストを活用しよう！
対策６ 相談窓口を活用しよう！
対策７ 業務改善ＢＯＸを設置しよう！
対策８ 休日出勤した場合はこれに代わる休日の確保をしよう！
対策９ 定期健康診断は必ず受診させよう！
対策10 雇用するときも健康診断を実施しよう！
対策11 長時間残業に陥りやすい管理職に注意しよう！
対策12 社員の勝手な残業は許さず許可制にしよう！
対策13 ノー残業デーの導入ができないか検討してみよう！
対策14 不要な残業をする社員には賞与の査定を活用しよう！
対策15 終業時刻後に休憩時間を入れよう！
対策16 小休憩の時間だけ社内に音楽を流してみよう！
対策17 パートなど短時間労働者を活用しよう！
対策18 業務の過多やミスマッチ防止に仕事しらべを活用しよう！
ＨＲガイド：最適賃金の決め方
～厳しい時代でも人が育つ給与制度の設計法～
㈱高橋賃金システム研究所 代表取締役 多摩労務管理事務所 所長 高橋 邦名
[構成]
はじめに
Ⅰ 人事戦略が高める企業価値
１．企業成長戦略と人事戦略
２．人を活かす経営とは
３．企業のミッションと従業員のミッション
Ⅱ 賃金水準の相場を考える
１．賃金とは―「賃金の３つの輪」で考える
２．賃金は動機付けになるか
３．財務戦略と人件費戦略
４．賃金水準と賃金テーブル
Ⅲ 賃金制度と最適賃金モデル
１．人を活かす組織作りと賃金システム
２．成長プロセスに合わせる昇格水準の設計
３．評価制度と連動する賃金モデル
４．企業コンプライアンスと賃金制度
５．管理職の本質と賃金制度改革
おわりに
緊急企画：リスクを回避する 雇用調整の進め方
㈱トランストラクチャ 代表取締役シニアパートナー 林 明文
[構成]
１．最近の雇用調整の動向
２．人事リストラの基本的な方向性
３．雇用調整のリスクとは
(1)人件費削減目標未達
(2)社員の離散
(3)優秀な社員の離職
(4)社員のモチベーション低下
(5)訴訟紛争の発生
(6)信用不安の発生
４．成功するパターン、失敗するパターン
５．雇用調整の手順
６．成功する雇用調整のポイント
(1)経営ビジョン／計画性の明示
(2)無理のない雇用調整施策
(3)早期・適切なタイミング
(4)人員削減と同時に人事制度の改定を
(5)法令モラルの遵守
(6)まず経営陣から襟を正す
インタビュー／この人と１時間：ビル・トッテン さん ㈱アシスト 代表取締役
「今こそ、ヒトが中心だった日本企業の良さを取り戻そう」
people works lively：人材活用 社長の手腕
㈱南武 野村和史 氏
脱３Ｋ対策の徹底で、世界から視察が殺到する町工場へ変貌！
旬はこれから！：スーパーシニアな人
弁護士・さわやか福祉財団理事長 堀田 力さん
「ヒトのサービス」の充実でもっと温かい社会へ
人・物・語：人にキャリアあり～あの組織で学んだこと～
中村健佐 氏 プロストリートミュージシャン（サックス奏者）
Brand-New人事System：㈱損害保険ジャパン
裁判員制度に向け各種支援を実施！ 環境・体制を積極的に整えることでコンプライアンス意識を醸成する
社員を支援する！ キヤノン㈱
週２回のノー残業デーをきっかけに仕事を効率化、ワーク・ライフ・バランスを徹底支援
ダイバーシティに挑む職場 スターバックス コーヒー ジャパン㈱
障害者を「チャレンジパートナー」と呼び、当たり前のメンバーとして受け入れる
講演録：経営の視点から、企業の人材開発を考える
講師：㈱マネジメントパートナー 廣田文將 氏／甲部昭人 氏
IT'S A SMALL WORLD：この業界の人事に学ぶ [会計事務所 編]
連載
●小説：人事部の裏側＜第十話＞内定取り消し……………………………………………吉田典史
●スーパー人事マン真嶋潤平＜第２話＞人事部は辞令印刷所か……………………………角 直紀
●外国人雇用の実務ホンネでＱ＆Ａ＜第５回＞雇用契約・就業規則の整備……北山秀輝・眞嶋容子
●職場の一体感を高める５つの仕掛け＜２＞社員の意見を経営に活かす……………………望月禎彦
●オトコ社会で働く女性の告白＜第４回＞女性管理職………………………………………井川智子
●社内抗争 そのとき人事が動いた!?＜実録20＞うつ病社員の異動…………………………吉田典史
●そこが知りたい！ 世界の労務事情＜第１回＞中華人民共和国…………………………藤井 恵
●改革マネジメントの定石＜２＞組織再編成を成功させるために……………………………西端雄一
●今月の新卒採用業務＜２月＞景気後退期における採用戦略と「面接評価シート」………服部一史
●人事のカガミ＜第10話＞事件発生！ 懲戒処分の日………………………………………山口貞利
●人材の常識・非常識＜第38回＞ 仕事愛こそ最高のモチベーター…………………………本田有明
●労働判例ＦＩＬＥ 日通岐阜運輸事件………………………………………………………島田陽一
●人材マネジメント指標＜第７回＞業務単位で教育コストと成果を見る……………………宮川雅明
定番
■ＮＥＷ人事情報バンク
■ＮＥＷＳなＪＩＮＪＩ深読みＴＩＰＳ………………………………………………………………小林秀司
■著者と30分 『掃除が起こした「奇跡の力」』の鍵山秀三郎 氏
■調査資料
research１ 『大不況時代 40代アラフォー女性の自己防衛術』産業能率大学
research２ 『新卒採用活動実態調査2009』㈱クイック
research３ 『新卒学生1万人の就職活動調査』レジェンダ・コーポレーション㈱
■Pick up! 今月の数字：「170万人」…………………………………………………………岡村繁雄
■ＨＲ ＢＯＯＫＳＨＥＬＦ（書評）
