2009年１月号の目次 
■ＨＲジャーナル： 不況時に真価を問われる経営姿勢／ジャーナリスト 溝上憲文
■あしたの人事部長： サイボウズ 山田 理 さん
■人事トピックス： 備えあっても憂いは消えない新型インフルエンザ
■大人の食育講座・今月の社員食堂： 今月の社員食堂：魚がし食堂 はま蔵
ツール特集：管理者配布用 ふつう社員 [強化] マニュアル 
－部下の力を底上げする１５のコツ－
やまさだ経営コンサルティング代表／大阪府社会保険労務士会理事 山口貞利
[構成]
コツ１ 心に響く挨拶と笑顔を徹底させる
コツ２ すぐ動ける体力･健康を維持･増進させる
コツ３ メンタルを鍛え、明るく前向きにさせる
コツ４ 時間感覚を身につけさせる
コツ５ よく考える癖をつけさせる
コツ６ 小さな成功体験を積ませる
コツ７ ホウ・レン・ソウを徹底させる
コツ８ 上手に叱り、ほめて育てる
コツ９ 仕事と自分の夢をリンクさせる
コツ10 ＰＤＣＡを小さく回す
コツ11 ５Ｓを徹底させる
コツ12 危機感、快感、わくわく感を刺激する
コツ13 評価の工夫で部下を育てる
コツ14 部下のタイプや心理をとことん活かす
コツ15 上司の自己変革で部下を変える
専門解説：ＥＳ向上型人事制度
～従業員満足度を高める制度構築・運用のための７つの施策～
（有）人事・労務 金野美香／畑中義雄
[構成]
第一章 ＥＳを中心とした組織づくりを目指せ
第二章 ＥＳ向上策が一体となった人事制度が会社を成長させる
第三章 ＥＳ向上型人事制度を構築・運用するための重要ポイント
第四章 リーダー不在では人事制度は動かない
第五章 人事制度を動かすリーダーのための７つの施策
１ アクティブミーティング
２ 新人育成プログラム
３ 表彰プログラム
４ 行動改革習慣化プログラム
５ キャリアコーチング
６ リーダーの行動分析
７ 人材アセスメント手法
第六章 これからの人事制度は、どのように進化すべきか
インタビュー／この人と１時間：たなか じゅん さん 漫画家
「“モノづくり”の面白さ、楽しさを見せることが人材の育成に繋がる！」
人事プロフェッショナル仕事の流儀：河野順一 氏
「労務管理には『表』と『裏』の双方を見据える力が不可欠」
三方よし！：老舗のＤＮＡ－100年企業は改革を恐れない
田中直染料店 人と人との“ご縁”に「感動・感激・感謝」
人・物・語：人にキャリアあり～あの組織で学んだこと～
田坂吉朗 氏 フリュー㈱ 代表取締役
people works lively：人材活用 社長の手腕
㈱ケー・エス・ディー 小林達夫 氏
「明るさ一番、元気が二番！」日本一明るい会社が今日も行く！
Brand-New人事System：パナソニック電工㈱
シゴトダイエット効果で１人当たり1.5時間/月の業務効率化を実現、筋肉質の組織と“逞しい人”づくりを目指す
社員を支援する！ ブリストル・マイヤーズ㈱
社内イントラネットを活用したメンタリングサイトで女性営業職のキャリアアップを支援
ダイバーシティに挑む職場 キリンホールディングス㈱
女性社員ネットワーク「ＫＷＮ」を活性化、次の100年の成長に向けた女性活躍を支援中！
セミナー：仕事のプロを養成するMBAエッセンス講座「人事戦略」
講師：青山学院大学専門職大学院国際マネジメント研究科 青山ビジネススクール 教授 須田敏子 氏
連載
●スーパー人事マン真嶋潤平＜第１話＞時間外勤務が減らない…………………………………角 直紀
●小説：人事部の裏側＜第九話＞社内不倫の対処法……………………………………………吉田典史
●外国人雇用の実務ホンネでＱ＆Ａ＜第４回＞採用時の要注意点…………………北山秀輝・高野大輔
●職場の一体感を高める５つの仕掛け＜仕掛け１＞同じ体験をする………………………………望月禎彦
●オトコ社会で働く女性の告白＜第３回＞派遣ＶＳ．正社員………………………………………井川智子
●改革マネジメントの定石＜１＞成功する改革の設計図～４つの領域に注目せよ…………………西端雄一
●今月の新卒採用業務＜１月＞リクルーター・面接官の役割と注意点………………………………服部一史
●人事のカガミ＜第９話＞人事評価の季節～なぜ人事が悪者に？～………………………………山口貞利
●人材の常識・非常識＜第37回＞「偶然」を活かせる人・恐れる人…………………………………本田有明
●労働判例ＦＩＬＥ 前田道路事件……………………………………………………………………島田陽一
●人材マネジメント指標＜第６回＞個人単位・業務単位の教育ＲＯＩ算出法………………………宮川雅明
●社内抗争 そのとき人事が動いた!?＜実録19＞解雇者の選別……………………………………吉田典史
定番
■ＮＥＷ人事情報バンク
■ＮＥＷＳなＪＩＮＪＩ深読みＴＩＰＳ……………………………………………………………………小林秀司
■著者と30分 『イマドキの若手社員育成テクニック50－本当はすごい！ゆとりーマン』の大沢仁 氏
■調査資料
research１ 『IT人材のプロフェッショナル意識調査2008』㈱NTTデータ経営研究所
research２ 『在中日系企業における中国人スタッフの意識調査』（学）産業能率大学
research３ 『小企業の地域貢献に関する実態調査』日本政策金融公庫 総合研究所
■Pick up! 今月の数字：「４人に１人」………………………………………………………………岡村繁雄
■ＨＲ ＢＯＯＫＳＨＥＬＦ（書評）
