2009年４月号の目次 
■ＨＲジャーナル： 人員削減の加速とアウトプレースメントの活況／ジャーナリスト 溝上憲文
■人事トピックス： 人事課に盲導犬の“社員”が常勤
■大人の食育講座・今月の社員食堂： シーボン．
ＨＲガイド：クレドの作り方と浸透法 
－「理念経営」を日々の職場で実現させるポイント－
日本クレド株式会社 代表取締役 吉田誠一郎
[構成]
１．不況でも強い会社と「クレド」
(1)クレドとは何か？／(2)なぜ「企業理念」は浸透しないのか？／(3)ステークホルダー満足（ＳＳ）思想
２．企業理念とクレドの違い
(1)ステークホルダーと共に作る／(2)毎年更新していく／(3)クレドこそがカリスマに／(4)ＥＳ→ＣＳ→ＳＳ
３．【事例】モチベーションとクレド
４．【事例】リスクマネジメントとクレド
５．製造業とクレド
(1)非サービス業の現場でクレドが活きる／(2)お客様は「後工程」
６．クレドの作り方
【ステップ１】キックオフ
【ステップ２】クレド委員会の発足
【ステップ３】憲章の確認
【ステップ４】社員インタビュー
【ステップ５】お客様インタビュー
【ステップ６】取引先・協力会社インタビュー
【ステップ７】クレドの文章化
７．クレドの浸透法
(1)デイリークレド（毎日）／(2)マンスリークレド（毎月）／(3)イアリークレド（毎年）
８．クレド継続とアップグレード
９．途中で止めない覚悟
専門解説：新任採用面接官ガイド
～候補人材の本質を理解する採用担当者の面接スタイルとは～
㈱fRee sTyle 城田京子
[構成]
■はじめに：実践テクニックを公開
Ⅰ 日本の採用面接のこれまでと将来
1.採用側と求人側との関係性
2.採用面接の費用対効果
3.採用面接をマーケティング活動の一環として考える
Ⅱ 戦略的採用面接のデザイン
1.３つの基本コンセプト
2.採用面接の目的の明確化
3.採用面接はチームワークで
4.採用面接の下準備例
5.採用面接のデザイン例
Ⅲ 面接でのコミュニケーション・スキル～情報を受信するために
1.受信しやすい環境を作る
2.ラポール構築
3.必要となる具体的なコミュニケーション・スキル
4.面接チェックシートの準備
5.候補者の観察
6.受信情報の整理
■まとめ：情報の受信を発信につなげる
インタビュー／この人と１時間：湯浅 誠 さん 「年越し派遣村」村長・NPO法人自立生活サポートセンター・もやい 事務局長
「貧困はもはや個人の責任でなく、日本の社会全体で負うべき問題です」
people works lively：人材活用 社長の手腕
三益工業㈱ 中西忠輔 氏
失敗を恐れず挑戦する姿勢を奨励し、不況に負けない盤石な企業風土を築く
人・物・語：人にキャリアあり～あの組織で学んだこと～
久米信行 氏 久米繊維工業㈱ 代表取締役社長
旬はこれから！：スーパーシニアな人
狭山ヶ丘高等学校校長 小川義男 さん
素質に上下なし！ やり方次第で天まで伸びる！
社員を支援する！ オリンパスソフトウェアテクノロジー㈱
「メンタル相談室」が入社時からサポート、予防活動、復職支援活動を積極推進中
Brand-New人事System：㈱ＮＴＴＰＣコミュニケーションズ
“ＥＳなくして、ＣＳなし！”社内の交流を高め、満足度を向上させる「ＥＳポイント」ツールを導入
ダイバーシティに挑む職場 神奈川日本建工㈱
業務委託で高齢者を戦力化、逆転の発想で業績を伸ばす
IT'S A SMALL WORLD：この業界の人事に学ぶ [矢師 編]
連載
●スーパー人事マン真嶋潤平＜第４話＞評価能力の向上に挑む…………………………………角 直紀
●小説：人事部の裏側＜第十二話＞課長の離婚…………………………………………………吉田典史
●外国人雇用の実務ホンネでＱ＆Ａ＜第７回＞生活面のバックアップ…………………北山秀輝・眞嶋容子
●オトコ社会で働く女性の告白＜第６回＞やりがいVS.安定感……………………………………井川智子
●職場の一体感を高める５つの仕掛け＜仕掛け４＞技や努力が目で見える………………………望月禎彦
●社内抗争 そのとき人事が動いた!?＜実録22＞藪から謀略……………………………………吉田典史
●そこが知りたい！ 世界の労務事情＜第３回＞インド……………………………………………藤井 恵
●改革マネジメントの定石＜４＞コーチングが機能しない……………………………………………西端雄一
●今月の新卒採用業務＜４月＞大企業採用時期における中小企業の戦略と内定実務…………猪師嵩希
●人事のカガミ＜第12話＞再び「人事制度改革」の機運？…………………………………………山口貞利
●人材の常識・非常識＜第40回＞ 新人定着のキーマンは兄貴と姉貴……………………………本田有明
●労働判例ＦＩＬＥ 東京エムケイ事件………………………………………………………………島田陽一
●人材マネジメント指標＜第９回＞ホワイトカラーの生産性の測定…………………………………宮川雅明
定番
■ＮＥＷ人事情報バンク
■ＮＥＷＳなＪＩＮＪＩ深読みＴＩＰＳ……………………………………………………………………小林秀司
■著者と30分 『威厳の技術[上司編]』の田中和彦 氏
■調査資料
research１ 『平成20年「中小企業の賃金・退職金事情」調査』東京都
research２ 『平成20年６月１日現在の障害者の雇用状況について』厚生労働省
research３ 『雇用システムと人事戦略に関する調査』労働政策研究・研修機構
research４ 『2009年度の雇用動向に関する企業の意識調査』帝国データバンク
■Pick up! 今月の数字：「11年」……………………………………………………………………岡村繁雄
■ＨＲ ＢＯＯＫＳＨＥＬＦ（書評）
