2010年１月号の目次 
■ＨＲジャーナル： 改正労基法は使い勝手が悪い？／ジャーナリスト 溝上憲文
■あしたの人事部長： セントラルスポーツ 松田友治さん
■人事トピックス： 歩数計配布で健康増進と職場の一体感を高める
■大人の食育講座・今月の社員食堂： 山梨県庁
戦略Note：人事制度の再起動（リセット） 
－行き詰まりから正しく機能回復させる方法－
プライスウォーターハウスクーパース株式会社 石原美佳／土橋隼人
[構成]
No.１ コンピテンシー評価 ～能力評価との違いを明確に～
No.２ 360度フィードバック ～事前研修の実施がカギ～
No.３ 新卒採用 ～自社における新卒社員の位置づけを明確に～
No.４ 中途採用 ～新卒採用との違いを認識する～
No.５ ＯＪＴ ～育成の仕組みを整備する～
No.６ 幹部社員育成プログラム（選抜育成制度） ～意図した人材が育つプログラムか～
No.７ 階層別研修 ～学習内容をＰＤＣＡサイクルで活かす～
No.８ 賞与制度 ～変動費として再定義を～
No.９ 諸手当 ～必要性を疑ってみる～
No.10 成果主義人事制度 ～“右へ倣え”で追従しない～
No.11 目標管理制度 ～評価の仕組みの再検討を～
No.12 社内ＦＡ制度／社内公募制度 ～プロセスを整備して公平性を担保せよ～
No.13 複線型人事制度 ～柔軟なコース移動を可能に～
No.14 専門職制度 ～非管理職の受け皿にはしない～
No.15 裁量労働制 ～割増賃金抑制を主旨にしない～
No.16 ダイバーシティの推進 ～イメージアップ目的では失敗する～
Ｑ＆Ａ解説：裁判員社員への対応策
－こんなときどうする!? 人事担当者の現実的な不安・疑問にお答えします－
特定社会保険労務士 舟木経営労務事務所 所長 舟木 洋
[構成]
Ｑ１ 裁判員裁判の対象は？
Ｑ２ 休職中の社員も選ばれるのか？
Ｑ３ 裁判員の選任と裁判の流れは？
Ｑ４ 辞退の申し出ができる理由は？
Ｑ５ 候補者への通知書は会社にも欲しいが？
Ｑ６ 通知書同封の調査票を返送しないと？
Ｑ７ 会社への報告を規則化できるか？
Ｑ８ １年に何回も選任されることはあるか？
Ｑ９ 繁忙期に社員の休みは認め難いが？
Ｑ10 裁判員の休業期間は無給でもよいか？
Ｑ11 有給扱いであれば日当額を差し引いてよいか？
Ｑ12 呼出状のコピーを取って確認したいが？
Ｑ13 裁判の日が会社の休日と重なったら？
Ｑ14 不選任となった日の午後に出社させてよいか？
Ｑ15 裁判が延長された時点で辞退できるか？
Ｑ16 裁判員の証明書は発行されるのか？
Ｑ17 非正社員が選任されたときの扱いは？
Ｑ18 選任の情報について会社の管理責任は？
Ｑ19 裁判期間中の事故は労災の対象か？
Ｑ20 出頭しなかったときの罰則は？
インタビュー／この人と１時間：上田研二 さん ㈱高齢社 代表取締役社長
「社員の幸福や喜びなしでの顧客満足や株主満足はありえない」
people works lively：人材活用 社長の手腕
（有）武藤自動車 武藤 厚 氏
乗務員のモチベーションを高め“顧客から選ばれるタクシー”を実現
人・物・語：人にキャリアあり～あの組織で学んだこと～
小森伸昭 氏 アニコム損害保険㈱ 代表取締役社長
人事プロフェッショナル仕事の流儀：寺崎文勝 氏
「人事部の立ち位置は100％経営サイドに」
Competency of Super Leader スーパーリーダーの条件
登場！ 左京泰明 氏 ＮＰＯ法人シブヤ大学 学長
三方よし！：老舗のＤＮＡ－百年超企業は改革を恐れない
大石天狗堂「文化を継承する誇りと使命」
ダイバーシティに挑む職場 Ｃ＆Ｍリレーションズ㈱
日本的な「和」を大事にして多国籍な職場を盛り上げていく
Brand-New人事System：㈱ラクーン
人の力を借りて問題を解決する「他力本願解決王決定戦」で社員同士による経営資源（人）の活用を促す
隣の外国人職場 ＩＨＩ
韓国で採用説明会を開催！ 多様な人材をグローバル化の礎に
誌上セミナー：競争力を高める、新人事戦略のポイント
講師：ソフィアコンサルティング㈱ 田添忠彦 氏
IT'S A SMALL WORLD：この業界の人事に学ぶ [ネオン管職人 編]
連載
●社内抗争 そのとき人事が動いた!?＜実録30＞退職事由なし………………………………吉田典史
●企業内社労士を目指そう！＜講座＃１＞労災保険法「通勤災害」…………………………坪 義生
●研修企画のブラッシュアップ＜レシピNo.８＞事務リスク管理研修………………………………インソース
●そこが知りたい！ 世界の労務事情＜第12回＞大韓民国……………………………………藤井 恵
●人材の常識・非常識＜第49回＞会社の枠を超える人材………………………………………本田有明
●労働判例ＦＩＬＥ ワークプライズ事件……………………………………………………………島田陽一
●人事規定－サンプル条文付き－＜File.４＞テレワーク（在宅勤務）規定………………………山口貞利
●上海研修紀行：『日本的教育』の研究＜第２回＞階層別研修をやってみる（半年後）………望月禎彦
定番
■ＮＥＷ人事情報バンク
■ＮＥＷＳなＪＩＮＪＩ深読みＴＩＰＳ…………………………………………………………………小林秀司
■前職人事マン ㈱フェイスホールディングス 熊澤 修 氏
■著者と30分 『メンタルタフネス経営』の渡部 卓 氏
■調査資料
research１ 『職場の活力づくり調査』㈱ＪＴＢ
research２ 『2011年4月入社新卒採用の企業動向調査』レジェンダ・コーポレーション㈱
■Pick up! 今月の数字：「－３８万人」…………………………………………………………岡村繁雄
■ＨＲ ＢＯＯＫＳＨＥＬＦ（書評）
