2008年８月号の目次 
■ＨＲジャーナル：日雇い派遣“原則廃止”の背景にあの事件？／ジャーナリスト 溝上憲文
■あしたの人事部長：近鉄エクスプレス 加瀬俊幸さん
■人事トピックス：社員のメタボ対策、継続への取り組み／土屋美絵
■大人の食育講座：今月の社員食堂：バンダイ
保存版：管理職の処遇法 
～「名ばかり」リスクを回避するヒント～
社会保険労務士 山口事務所 代表 特定社会保険労務士 山口寛志
[構成]
１ 「名ばかり管理職」問題の整理
(1)管理職と管理監督者の違い
(2)管理監督者の要件
(3)管理監督者に関する判例
(4)労働行政の動き
２ 管理職の処遇における実務対応
【管理監督者として扱うケース】
(1)管理職の割合は適切か
(2)権限・職責は付与されているか
(3)地位にふさわしい賃金体系か
(4)労働時間の管理と出退勤の自由
(5)健康管理への配慮をしているか
【管理監督者とはしないケース】
(1)社員のプライド、モチベーション、働きやすさへの配慮はあるか
(2)賃金体系をどう見直すか
(3)労働時間の管理と残業の削減
３ リスクを総合的に点検する
Ｑ＆Ａ解説30：最新「労使トラブル」一発回答
アヴァンセ社会保険労務士事務所 平 義宏
[構成]
Ｑ01 許可を得ずに行った残業は？
Ｑ02 退職した社員からの残業代の請求は？
Ｑ03 残業をさせるのに本人の承諾は？
Ｑ04 いわゆる「名ばかり管理職」に対する残業代は？
Ｑ05 出張日の残業代は？
Ｑ06 休日の社員旅行に対する手当は？
Ｑ07 残業手当の基礎となる時間単価の計算は？
Ｑ08 定期健康診断を受診しない社員への対処は？
Ｑ09 退職時に年次有給休暇の買い取りを請求されたが？
Ｑ10 懲戒による即日解雇の場合でも解雇予告手当は必要か？
Ｑ11 会社に損害を与えた社員に対する賠償請求は？
Ｑ12 始末書を提出しない社員への対処は？
Ｑ13 社内不倫をしている社員への対応は？
Ｑ14 兼業（二重就業）をしている社員への対処は？
Ｑ15 社外ユニオンが団体交渉を求めてきたが？
Ｑ16 行方不明の社員への対処は？
Ｑ17 退職理由の変更を申し出てきた元社員への対応は？
Ｑ18 職種変更の命令に応じない社員への対処は？
Ｑ19 雇用保険の資格取得手続きを忘れていた場合の対応は？
Ｑ20 パートタイマーが年次有給休暇の取得を申請してきたが？
Ｑ21 パートタイマーが社会保険への加入を申し出てきたが？
Ｑ22 顧客データを社外に持ち出した社員への対処は？
Ｑ23 社会保険への加入を拒否する外国人社員への対応は？
Ｑ24 アルバイト募集に応募してきた外国人留学生への対応は？
Ｑ25 セクハラを理由に女性社員が退職を申し出てきたが？
Ｑ26 男性社員が育児休業の取得を申し出てきたが？
Ｑ27 社員が給料の前借りを申し出てきたが？
Ｑ28 痴漢で逮捕された社員への対処は？
Ｑ29 うつ病ではないかと思われる社員への対応は？
Ｑ30 私用でインターネットを利用している社員への対処は？
インタビュー／この人と１時間：中竹竜二 さん 早稲田大学ラグビー蹴球部監督
「自分のスタイルを確立した個が強い組織をつくる！」
people works lively：人材活用 社長の手腕
堀越精機㈱ 堀越秀昭 氏
徹底した「見える化」の推進で盤石な“人財育成”に取り組む
人・物・語：人にキャリアあり～あの組織で学んだこと～
高橋麻希子さん ファーストクリエイト㈱ 代表取締役社長
旬はこれから！：スーパーシニアな人
大学野球監督 古葉竹識 さん “古葉イズム”復活！ 大学野球も「耐えて勝つ」！
Brand-New人事System：㈱ロフト
契約社員、パート社員など廃止し雇用区分を「ロフト社員」に一本化－－昇格機会を増やし、定着率の向上を図る
社員を支援する！ ㈱サイバーエージェント
パリ旅行や経営陣との会食で期待値を伝え、有能な女性営業社員をずっと現場に
ダイバーシティに挑む職場 ㈱イー・クラシス
向上心の高い外国人を新卒採用。“理不尽な研修”で国籍の壁を取り払う
講演録：外国人留学生の採用時における注意点
講師：片平勇介氏 ／ 主催：㈱キャリアマート
IT'S A SMALL WORLD：この業界の人事に学ぶ [童話作家 編]
連載
●小説：人事部の裏側＜第四話＞決戦の団体交渉……………………………………………………吉田典史
●成功するＥＡＰ＜第２回＞予防対策の順序を間違えるな……………………………………………根岸勢津子
●人事のカガミ＜第４話＞お酒の苦悩～飲みたい、誘えない、しゃべれない～………………………山口貞利
●グローバル人事の進め方＜Round８>現地社員の力を最大限引き出すには？……………………小澤哲夫
●人材の常識・非常識＜第32回＞新人の定着率は“半年”が１つのヤマに…………………………本田有明
●労働判例ＦＩＬＥ トップ（カレーハウスココ壱番屋店長）事件…………………………………………島田陽一
●人材マネジメント指標＜第１回＞プロセス分析から無駄を可視化させる方法………………………宮川雅明
●人事相談室＜カルテNo.８＞役割認識のないミドル層に気づきを与えるには…………………………田中悦郎
●実録 社内抗争 そのとき人事が動いた!?＜実録14＞体裁だけのパート正社員化………………吉田典史
定番
■ＮＥＷ人事情報バンク
■ＮＥＷＳなＪＩＮＪＩ深読みＴＩＰＳ…………………………………………………………………………小林秀司
■Pick up! 今月の数字：「69.9％」………………………………………………………………………岡村繁雄
■調査資料
research１ 『2008年度新入社員の「売り手市場度」調査』産業能率大学
research２ 『新入社員モチベーション調査2008』リンクアンドモチベーション
research３ 『平成19年団体交渉と労使争議に関する実態調査』厚生労働省
■著者と30分 『仕事ができる人はなぜ筋トレをするのか』の山本ケイイチ 氏
■ＨＲ ＢＯＯＫＳＨＥＬＦ（書評）
